在2024年12月19日由TikTok LIVE Thailand主办的曼谷Park Siom线下活动中，我所中国业务部的李孟颖律师（Alice）为现场与线上听众带来了一场精彩纷呈的《泰国劳动法及人力资源管理实践》专业分享。
泰国劳动法基础解析
李律师首先概述了泰国劳动法的基本框架和核心原则，包括劳动合同的签订、终止与续签规定，以及员工的工作时间与加班补偿标准。她强调，泰国劳动法注重保护劳动者的合法权益，企业需严格遵守相关法律条款，确保员工的基本权益不受侵害。
人力资源管理实践难点剖析
接着，李律师结合实际案例，深入剖析了人力资源管理实践中的难点。她指出，员工招聘、培训与发展、绩效考核以及薪酬福利管理等环节都需细致规划，以符合泰国劳动法的规定。特别是在处理员工离职与解雇问题时，企业需遵循法定程序，避免法律风险。
实战案例分析
李律师还分享了多个实战案例，通过具体情境模拟，让与会者更直观地理解泰国劳动法在实际工作中的应用。她分析了案例中企业在人力资源管理方面的成功与失败之处，并提供了相应的改进建议，帮助与会者提升实际操作能力。
听众反馈与活动总结
李律师的分享得到了与会者的高度评价。他们表示，通过此次活动，不仅加深了对泰国劳动法的理解，还学到了许多实用的人力资源管理技巧。活动结束后，与会者们纷纷与李律师交流心得，探讨如何在实际工作中更好地应用所学知识。此次活动不仅提升了与会者的专业素养，也为在泰的娱乐、直播行业从业者提供了宝贵的实践经验。
