自《个人数据保护法》（PDPA）于2022年在泰国全面落地实施以来，泰国个人数据保护委员会（PDPC）不遗余力地推广该法规的相关知识，提升社会各界对其重要性的认识，并持续敦促所有企业严格遵守其规定。尽管截至2024年6月，PDPC已接获逾660起针对潜在违规行为的投诉，但初期更多侧重于教育与引导。然而，随着时间的推移，PDPC近期正式启动了针对违反《个人数据保护法》企业的行政处罚程序，标志着其执法力度的显著增强。
2024年8月21日，PDPC宣布对一家大型企业首次实施处罚，罚款总额高达七百万泰铢。
违反《个人数据保护法》的具体处罚案例分析：
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未指定数据保护官（DPO）：
由于未能根据PDPA要求指定数据保护官（DPO），负责监督和管理个人数据处理活动的关键岗位空缺，导致企业在数据保护方面存在明显的管理漏洞。因此，该企业被泰国个人数据保护委员会（PDPC）处以100万泰铢的罚款，以强调DPO在数据保护体系中的重要性。 -
个人数据安全措施不达标：
该企业未实施符合法律要求的最低标准的个人数据安全措施，具体表现为缺乏必要的访问控制措施（Access Control）和使用权限管理措施（Authorization）。这些缺失导致个人数据面临较高的泄露风险，未能有效保障数据主体的合法权益。为此，PDPC对该企业处以300万泰铢的罚款，以警示其他企业必须严格遵守数据保护的法律要求。 -
数据泄露报告不及时：
在发生个人数据侵权事件后，该企业未能在知悉事件后的72小时内向PDPC报告数据泄露情况。这种迟报行为不仅违反了PDPA的相关规定，还可能延误了采取补救措施的最佳时机，增加了数据泄露带来的损害。因此，PDPC对该企业处以了同样高额的300万泰铢罚款，以强调及时报告数据泄露事件的必要性。
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这一案例显示了PDPC对《个人数据保护法》实施更加严格的执法态度，标志着过去两年对运营 商宽容态度的转变。近期，PDPC启动了自我评估程序，对需要指定数据保护官的 企业进行评估，以检视泰国企业的准备情况。
企业对《个人数据保护法》处罚程序的应对策略
- 完善组织架构：指定合格的数据保护官，建立数据保护团队。
- 强化安全措施：实施符合法律要求的最低标准安全措施，如访问控制和授权。
- 建立应急响应机制：制定数据泄露应急预案，确保在事件发生时能迅速响应并报告。
- 加强员工培训：提高员工对个人数据保护的认识和遵守法规的意识。
为确保完全遵守《个人数据保护法》的规定，应采取以下步骤：
上述每一步都需要时间准备完成。我们强烈建议企业进行系统化的法律审查，以防因不遵守法规而受到惩罚的风险。在我们团队的帮助下，完全遵守《个人数据保护法》并非难事。
