中国人去泰国开公司应该尽可能了解泰国外商直接投资法，避免法律风险。这里是在泰国创业开公司需要注意的七个法律问题
1. 创始人之间缺乏可靠的合作协议
对于初创公司犯的最大的法律错误之一是：未能在业务合作伙伴之间制定详细的合作协议，如果你制定了一份强有力的合作协议，概述了每个人的角色以及谁拥有什么决策权，那么你和你的业务合作伙伴才能建立和谐关系的企业,合作协议应解决几个问题：
- 创始人将如何分享利润
- 如何做出关键的日常决策达成一致
- 当一位创始人不遵守协议时应该怎么处理
- 创始人之间的薪水如何处理
- 如何处理销售业务
- 如何解除创始人
2. 内部没有建立合同来保护公司
对于初创公司来说，需要制定一些合同来保护，包括有标准的商业合同、保密协议、竞业禁止协议、承包商协议——这些东西对于以一种无法被选择反对你的人的法律团队绝对破坏的方式开展业务至关重要我们应该具备以下标准合同：
- 雇佣协议
- 保密合同
- 员工合同
- 服务协议
3. 不知道公司什么时候合并比较好
了解您的企业何时准备好合并至关重要。很多人一开始花费了大量时间来整理文档，以至于很少关注产品或提供业务服务。而有的人则反其道而行，但合并为时已晚。在这种情况下，什么时间段您的企业终于赚钱，您即将进入纳税其中，或者您正在考虑出售您的公司。但是你合并太晚了，到那个时候，你会受到甚至不知道的法律费用和开支的打击，因为你没有在同一时间正确提交文书工作。理想情况下，企业应该合并在签订合同和雇用员工之前，以限制个人责任。
4. 未能考虑到泰国税收的问题
许多中国初创企业家没有意识到泰国税收的复杂性以及税收对其业务的影响 ，他们可能难以处理 特许经营税、销售税或计算正确的税费。工资税金额，还有些意外的税收负债、罚款和罚款可能会扼杀初创企业。
5.没有适当保存好人力资源文件
在泰国招聘员工，创始人通常忙于业务的其他部分，无暇考虑适当的人力资源文件。
在了解泰国劳动法前提下人提出以下几点：签订的合同、雇佣信、人事档案、员工投诉和解决方案、报酬和奖金。
6. 不了解知识产权的影响
很多初创公司都未考虑到泰国知识产权，如果业务是基于创新，创业公司应该尽快寻求专利保护。申请专利保护不仅可以告诉初创公司该创新是否可申请专利，还可以保护该创新免受竞争对手的侵害。所以要了解的其他知识产权问题考虑将您的公司名称注册为商标，并调查您公司中任何材料的版权问题。
7. 未能获得必要的执照和许可证
根据泰国的法律法规和您的业务性质，应获得以下执照和许可证，许多企业在没有进行这种尽职调查的情况下开业，最终面临罚款、停工以及他们没有适当预算的高额行政和法律费用。
